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聽职 场 文 化
聽聽聽 职场文化是一种自发的、动态的、非引导性的，衍生于企业文化但又游离于企业文化的个人价值观与世界观的共性体现。它介于企业内部与外部之间，同时也介于精神层面与物质层面之间。
职场文化的类型观点
聽聽聽 每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国目前所公认的职场文化显得很独特,分为“狼”文化与“羊”文化。
聽聽 “狼”文化”是在市场激烈竞争下产生的，这种职场文化为很多企业倡导，即像狼一样敏锐的把握机会对猎物进行不屈不挠的进攻。
聽聽聽 “羊”文化”倡导一种温情、贴心式的文化。就像媒体所提倡的“家”文化。通过对人性价值的重视，使员工对企业有归属感，对于同事有包容与关怀的“家人”般情感，同时对于自身的工作有种自发的使命感与责任感。这种职场文化所引导的是一种“四为”思想，即“公司为家”、“工作为生活”、“同事为家人”、“老板为自己”。
（待续）
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