search
left_top

公司地图

地图

你现在所处的位置:首页 - 企业文化

阿里巴巴企业文化概述(一)
发布时间:2014.11.05 新闻来源:重庆成功工业园 浏览次数:

1、远景目标

聽聽聽 成为一家持续发展102年的企业聽 成为全球十大网站之一 聽只要是商人就一定要用阿里巴巴

2、使命

聽聽聽 让天下没有难做的生意!

3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系

聽聽聽 客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长

聽聽聽 团队合作:共享共担,以小我完成大我

聽聽聽 拥抱变化:突破自我,迎接变化

聽聽聽 诚聽聽聽 信:诚实正直,信守承诺

聽聽聽聽激聽聽聽 情:永不言弃,乐观向上

聽聽聽 敬聽聽聽 业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情

聽聽聽聽阿里巴巴有个流传很广的管理理念就是东方的智慧,西方的运作。马云认为东方人有深厚的智慧积淀,但在商业运作能力上有所欠缺,家族作风、小本本主义、小心眼,这些东西都不行。西方很多东西用制度来保证,而中国是用人来保证。因此,在公司的管理、资本的运作、全球化的操作上,马云均毫不含糊地"全盘西化"。

聽聽聽 阿里巴巴有一个规定,要想当Director(主管)职位以上的人,必须是在海外受过3~5年教育,或工作过5~10年的。马云说,这是个死命令,一起创业的18个人,可以当连长、排长,但团长、师长以上的人,马云通通从外面请。马云对现有的团队很满意。"阿里巴巴的职员一半是技术人员,一半做服务,基本上在IT行业都有2~3年的经验。策划人员比我有创意,市场人员比我懂市场,技术人员比我懂技术。我的最强项是考虑公司的战略,怎么去硅谷竞争,去全球竞争。"